岗位内容：
1、作为公司中高层管理干部储备人才，公司将进行全方位的人才培养，公司领导亲自帮带，充分参与公司各项业务，实现快速成长。
2、需轮岗至项目一线，学习全业务流程，熟悉公司业务和管理运营模式，最终成为能够独当一面的项目负责人及复合型管理人才。
3、管培方向：业务技术类、经营管理类、职能行政类。
任职要求：
1、2024年应届高校毕业生；
2、土木工程、工程管理、工程造价、计算机类、电子信息、管理科学与工程类、经管类、法学、财务等相关专业。
3、具有良好的组织管理和沟通协调能力；
4、逻辑清晰，热爱钻研，抗压能力强。
福利政策：
1、福利保障：五险一金+餐补+交通补+证书补贴+职称补贴+司龄补贴。
2、员工关怀：年度体检+生日福利 +过节费。
3、假期关怀：双休+法定节假日+超长春节带薪假期+婚假+产假等。
