深圳顺丰泰森控股（集团）有限公司

“一切由你创造”

顺丰2023届春季校园招聘简章

一、 公司简介

顺丰是中国第一大、全球第四大快递物流综合服务商，为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务。同时，依托领先的科技研发能力，致力于构建数字化供应链生态，成为全球智慧供应链的领导者。

二、 招聘对象

2023届全日制本科生、研究生（毕业时间在2022年10月1日-2023年9月30日）

三、 岗位要求

l 大学英语四级（CET-4）成绩425分以上（外语为小语种的申请者须达到同等水平），经营管理岗不做要求；

l 优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通能力；

l 服从岗位调配优先。

四、 招聘职位信息（详见招聘官网，陆续公布）

职能专业类、经营管理类、技术研发类。

【营运规划储备】

岗位描述：

1、研究适合顺丰的物流网络，推动中转模式优化，并完成中转环节的场地及班次规划；

2、研究顺丰端到端路由规划，并推进动静态路由优化；

3、推进航空规划及运营监控标准的修订及完善；

4、推进陆运规划及运营监控标准的修订及完善；

5、负责项目资源的协调与组织，及整体项目的推动。

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，数学、物流管理、物流工程、交通运输类相关专业优先；

2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能，熟悉hive, SQL等相关数据的提取工具，熟练掌握python/R, SQL等语言优先

3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

4、能承受一定压力，善于学习和积累。

【策略运营储备】

岗位描述：

1、末端运营全流程管理体系的搭建与执行落地。

2、收、派件作业流程设计、规范制定、质量闭环管理

3、数字化系统、工具的研究、推广与应用。

4，项目规划、方案设计、落地推广

5，团队培养体系的完善与执行监控。

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，理工类、交通类、物流类、管理类等相关专业；

2、文笔优秀、熟练使用Office办公软件、有较强的数据分析能力和逻辑思维能力；

3、性格活泼开朗，积极主动，沟通能力强，有事业心；

4、独立自主、热爱生活；能抗压，勇于担当，善于持续学习和积累。

【供应链解决方案储备】

岗位描述：

供应链解决方案岗旨在对接集团头部客户需求，区分智能制造、消费电子、运营商、家居家电、日化美妆、快消零售、服装鞋帽、食品饮料等行业，具体职责如下:

1、协助行业客户的拓展与深耕，持续获得新商机，并提供有竞争力的供应链解决方案，助力经营目标达成;

2、能熟练将行业客户需求与内部资源，能力的匹配，协同团队，高效完成相关商机的售前方案支持:

3、跟进所负责商机赢的项目交付落地，协同运营交付团队，确保投标方案与实际交付的一致性，持续提升项目收益:

4、对成功项目进行模式及经验提炼，结合行业共性需求，实现所负责解决方案的迭代优化及推广复制:

5、跟踪行业趋势和客户动态，持续对客户需求，供应链模式创新等进行研究，实现新场景的解决方案能力突破。

任职要求：

1、本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类、营销类、供应链类等相关专业优先

2、能熟练使用Office等办公软件，具备Python等软件编程辅助办公(PPT，Excel等)的优先;

3、具备较强的理解能力、目标管理能力、计划及执行能力、沟通协调能力，有较强的责任感、自驱性、抗压性。

【供应链产品管理储备】

岗位描述

1、产品全生命周期管理，包括供应链产品调研、研发、上线、运行、优化及退市管理；

2、及时、准确地研究、监控分析竞争对手动态、关注新产品，关注行业新趋势，对产品进行产品定位分析，用户画像分析，并提出相应的对策；

3、新产品/流向开发及优化，产品定价分析，产品设计和产品规范等相关的流程，根据渠道资源，规划产品资源，运作流程及系统应用支持的规划管理，制定开发需求文档；

4、负责产品在市管理，跟进产品上线表现，针对服务质量，时效及收益指标达成进行监控分析，及时调整产品销售策略，优化需求，提升产品市占率，提高产品盈利能力。

5、明确产品卖点，制定产品手册，完成内外部产品培训，主导市场推广策略，引导销售团队达到产品业务指标。

6、负责产品优化/开发项目管理，确认项目任务、制定项目计划、监控项目质量、推进项目完成进度。

任职要求：

1、本科及以上学历，物流管理、交通运输、市场营销、工商管理、电子商务、理工科类等相关专业；

2、具有社团或社会实践经验，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

【IE储备】

岗位描述：

1、主要负责快件分拣中心建设项目的工艺规划需求数据分析 ，工艺流程分析和工艺规划，并将规划需求转化为方案实现，完成快件分拣中心物流输送系统和分拣系统（含自动化）的方案设计；

2、协同其它部门完成输送分拣系统招评标工作，完成其中的技术标部分，及供应商细化方案审核；

3、负责与规划、工建设计、项目实施、采购、用户等部门进行跨部门沟通，推动项目的开展；

4、协助优化设备技术规范，推动设备创新、优化升级及新技术引进。岗位要求：

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，机械设计、机械制造及其自动化、工业工程等相关专业，专业技能基本功扎实，并具有基本物流岗位知识；

2、能够熟练运用AutoCAD绘图软件及常用的office等办公软件；

3、具有较强的提炼总结能力，逻辑思维和调理性；文字表达及数据分析处理能力突出，同时具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，

4、能承受一定压力，善于学习和积累。

【陆运资源管理储备】

岗位描述：

1、依据物流行业车辆运营场景，监控车辆的使用管理、安全管控；

2、负责梳理和完善陆运资源管理的相关流程、制度、SOP等，通过线上化进行管控；

3、负责车辆使用成本、车后成本管控策略优化，积极探索更优的管控措施；

4、负责供应商资源的开发与管理，含供应商引源、准入审核和供应商管理等；

5、负责陆运系统及模型的搭建与完善，陆运信息化建设工作。

岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历，车辆工程或管理类、物流管理类、工商管理类相关专业；

2、具有较高的可塑性和培养潜质，良好的沟通、协调和解决问题的能力；

3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能。

【经营管理储备干部（区域主管）】

岗位描述：

1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；

2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；

4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；

5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

岗位要求：

  1、国家统招本科及以上学历，物流类、市场销售类、经济学、管理学等相关专业优先。

2、熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业社会实践经验者优先。

3、具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质。

4、人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识。

5、持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。

【经营管理储备干部（中转场方向）】

岗位描述：

1、负责中转场团队建设，搭建人才梯队，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

2、负责场地工艺优化、自动化设备引入，持续提升场地处理能力；

3、负责运用精益生产思维整合资源、持续优化流程并落实标准，提高现场管理水平，降低成本，达成经营目标；

4、负责推动科技化落地与生产流程变革；

5、持续挖掘和改善运营中存在的异常、风险等问题；

6、负责内外部经营合作关系的维护。

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，工业工程、物流工程、自动化、机械工程、物流管理、企业管理等相关专业；    

2、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累；

3、具备良好的人格魅力，擅长沟通、协调和解决问题；

4、具备先进的科技化、智能化思维及良好的客户服务意识。

【运筹优化算法储备】

岗位描述：

1、深入研究物流调度、路径规划等领域的算法问题，并从成本、时效、性能等多个维度对相关算法进行优化；

2、基于数据和真实需求、痛点，使用运筹优化等手段，优化顺丰物流网络，提升时效，降低成本；主导或协助集团业务的数据分析、建模分析工作；

3、为顺丰的运营规划团队构建超大规划和仿真算法模型；

4、负责项目资源的协调与组织，及整体项目的推动。

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，应用数学、统计学、运筹学、工业工程、物流工程、计算机、机器学习、管理科学与工程等相关专业优先；

2、熟悉运筹学相关方法，熟悉至少一种编程语言（Java、Python等）；

3、熟悉运筹学领域主要模型和求解方法，具有较强的数学建模能力，解决过实际物流、交通等相关行业的优化问题；

4、具有丰富的与人沟通、较强跨团队协作能力、交流和组织能力，出色的团队合作精神，能承受一定压力，善于学习和积累。

【大数据挖掘与分析储备】

岗位描述：

1、快速深入的熟悉业务数据，深入理解业务、产品的方向和需求，对用户需求进行系统化或智能化实现。

2、对海量业务数据进行整合、分析挖掘，挖掘业务以及产品存在的潜在信息，为运营决策提供业务分析及数据支持；

3. 对业务运行状态进行建模分析，以数据驱动业务的智能化运行。任职要求：

任职要求：

1、国家统招本科以上学历，统计数学、应用数学、计算机、数据分析与应用等相关专业优先；

2、熟悉各类数据分析方法以及主要应用，熟悉R，Python、SPSS等数据处理软件的使用

3、有数学建模经验，能够独立提出、分析、解决特定领域的业务问题

4、对数据敏感，有良好的数据驱动和增值意识。

【工程管理储备】

岗位描述：

1、熟悉PLC软硬件、组态，了解数据库；

2、负责执行转运中心输送分拣设备的预防性维护工作；

3、负责必要的枢纽内设备布局的调整，进行相应的设备拆、装、集成等工作；

4、负责转运中心输送设备故障分析，解决；

5、负责转运中心每日巡检工作；

6、协助设备管理负责人其他日常工作等。

岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历，理工科自动化、机械、电气控制类相关专业，计算机方面优异；

2、熟悉OFFICE办公软件；

3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

4、能承受一定压力，善于学习和积累。

【销售管理储备】

岗位描述：

1、完成业务开发及产品销售工作；

2、完成销售管理指标的设定、分解及达成；

3、监控销售管理指标，分析异常指标的原因；

4、推动异常指标改进措施的实施；

5、跟进销售日常工作开展情况，针对出现的问题予以分析和给予指导建议。

岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历，物流管理、交通运输、市场营销、工商管理、电子商务、理工科类等相关专业；

2、具有社团或社会实践经验，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

【指挥调度储备】

岗位描述：

1、发现全网营运环节异常信息，跟进异常处理结果，并对异常产生原因进行分析和推动解决；

2、对大客户质量运营结果进行分析，对提升运营质量提出相应解决方案；

3、参与重大异常事件应对，完善重大异常处理预案；

岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历，物流工程、交通运输、管理类相关专业；

2、熟练使用Office办公软件、有较强的数据分析能力和逻辑思维能力；

3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

4、能承受一定压力，善于学习和积累。

【营运质量管理储备】

岗位描述：

1、营运质量指标设置、分解及监控；

2、分析质量数据与撰写质量报告，并提出改进举措或建议；

3、推动业务区及分拨区营运质量工作落地、完成工作监督、检查和反馈；

4、配合或联动总部其他部门和事业部进行营运质量专项工作开展；

5、收集分公司前线相关问题或建议，及时解决进行改善营运质量。

岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历，理工科类、物流类、计算机相关专业；

2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

4、能承受一定压力，善于学习和积累。

【财务储备】

岗位描述：

1、根据预算编制整体规划和目标，编制、审核区域内预算，并管理、分析预算执行过程；

2、月度撰写经营分析报告，分析各仓业务收入、成本结构、指标趋势的合理性，建立并不断规范更新分析模板；

3、对客户维度进行专项分析，深挖问题点，并提出改善建议；

4、协助财务负责人搭建成本管控体系，并推动落地执行；

5、完成上级交付的其他工作事项。

岗位要求：

1、本科及以上学历，经济、金融、财务管理或其他财务相关专业；

2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

3、了解会计法规和最新会计准则，熟悉企业财务管理相关知识、技能；

4、熟悉有关的税收法规，掌握企业会计核算、财务分析方法；

5、有较强的实际工作能力，良好的逻辑及对内对外良好的沟通能力。

【运作储备】

岗位描述：

1、依照总部制定的制度、流程、方案和实施细则，组织拟订本区运作方案、流程、制度

2、跟进并落实运营管理各项制度和流程的执行情况，并根据评估结果推动执行效果的提升；

3、对网点执行过程中的相关数据监控、异常反馈及跟进处理；

4、对各网点的运营成本进行管控；

5、针对运营相关流程进行改善及优化。

岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历，理工类、交通类、物流类、管理类等相关专业；

2、有较强方案撰写能力、熟练使用Office办公软件、有较强的数据分析能力

3、良好的沟通协调能力，具有强烈的工作责任心和团队合作精神；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

【市场管理储备】

岗位描述：

1、经济环境及产业发展信息调研；

2、行业内相关动态及发展情况调研；

3、产品及区域调研分析，驱动产品竞争力及区域业务提升；

4、内外部市场监测。

岗位要求：

1、国家统招本科学历及以上，管理、销售、统计类相关专业；

2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

4、能承受一定压力，善于学习和积累。

【采购管理储备】

岗位描述：

1、协助新供应商的开发、审核、导入、管理、日常业务对接；

2、协助收集和分析市场信息，制定寻源及采购策略；

3、协助品类物资的招标采购及商务合同工作；招标管理、成本分析、商务谈判、合同管理；

4、协助对应品类的内部相关部门的需求管理、沟通协调、交付；

5、协助品类经理开展其它工作事项。

岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历，供应链与采购类、物流类、管理类相关专业；

2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

4、能承受一定压力，善于学习和积累。

（更多岗位信息见校园招聘官网）

五、 招聘流程

登陆顺丰招聘官网（）或顺丰校园招聘微信公众号→在线注册简历并参加测评→线上/线下宣讲会→无领导小组面试/笔试→专业面试→高管面谈→录用/签约

注册简历：完善个人简历信息后，可选择意向职位进行在线申请；

在线测评：完成职位申请后，请根据网站提示进行在线测评；

宣讲会：顺丰会通过邮件、短信通知注册同学参加宣讲会，也可在学校就业网上查看了解宣讲会信息；

面试/笔试：通过简历筛选或笔试之后，进行现场面试；

签约：通过面试后，参加签约说明会，签订《就业协议书》。

注意事项：

所有的通知均面向已注册简历的同学；

接到笔试（面试）通知的同学，可根据通知，携带相关物料进行参加。

六、 更多详情请通过以下方式了解

招聘网站主页：

                                    顺丰集团

2023年3月31日