为加快我区教育事业发展，加强师资队伍建设，经研究，决定赴有关省内外高校公开招聘中小学教师50名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和对象

1.普通高校2023年师范类专业优秀应届本科毕业生（高招时为本科一批录取）。

2.普通高校2023年应届硕士毕业生，具有相应学位，且本科阶段所学专业和研究生阶段所学专业与报考岗位相符或相近。

3.往届毕业生须符合年龄要求。

　　二、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

（二）户籍不限。

（三）年龄要求：本科毕业生25周岁以下（1998年3月1日以后出生）、研究生28周岁以下（1995年3月1日以后出生）。

　　（四）各学历（本科生、硕士研究生）报考人员均须以其最高学历专业资格条件报考符合条件的职位。

（五）全日制普通高校2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书。　　

（六）需具有相应的教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》。

    （七）下列人员不得报考：报名截止前在部队服役的军人；普通高校在读非2023年应届毕业生；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　（八）《信阳市平桥区2023年校园招聘教师职位表》中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定；报考人员须符合事业单位公开招聘有关回避的规定。

　　三、招聘岗位、人数及条件

　　详见《信阳市平桥区2023年校园招聘教师职位表》

　　四、报名与资格初审

　　（一）报名方式

　　本次招聘主要面向华中师范大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学应届毕业生（往届毕业生须符合年龄要求），每位报考人员只能选择一个报名地点的一个招聘岗位进行报名，报名采用现场报名方式，不接受其它方式报名。报名时间3月中下旬，地点分别为华中师范大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学。

报名时一并进行资格初审，初审不合格的，取消应聘资格。

（二）报名要求

　　1.应聘人员第二代有效身份证；

　　2.应聘人员所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》；

　　3.应聘人员为硕士研究生的，还需提供本科阶段毕业证书和学位证书；

　　4.应聘人员本人学生证；

　　5.教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》；

　　以上报名材料现场资格审核时须提供原件和复印件。

　　（三）报名时注意事项

　　1.根据报考人员提供的报名资料进行资格初审，报考人员应如实、准确、完整地填写信息并上传相关资料。报考人员填报的专业名称必须与毕业证书或《毕业生就业推荐表》上完全一致，否则按虚假填报取消报名资格。

　　2.本次招聘所有岗位报考比例为1﹕2。通过现场资格初审者，视作报名成功。报名结束后，通过资格初审的人数达不到报考比例的，核减招聘计划或取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的通过资格初审人员，可现场改报其他符合条件的岗位。

　　3.报考人员须诚信应聘，对照招聘岗位要求如实填报个人信息。严禁弄虚作假、严禁违规违纪，在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　五、考试

　　本次招聘考试形式为面试（试讲），面试时间、地点另行通知。

　　1.面试内容

　　面试主要考核教育教学基本能力。面试成绩满分为100分，设面试合格分数线为60分，面试成绩保留2位小数（“四舍五入”）。

　　2.面试成绩公布

　　面试成绩当场公布，并在平桥区新闻网公告。

六、资格复审

1、根据面试成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定资格复审人员。

　　2.参加资格复审的人员须携带本人毕业证书、学位证书及教师资格证书原件，到指定地点进行资格复审，由平桥区人社局、平桥区教体局联合资格复审。2023年8月中旬（具体时间另行通知）进行。

3.资格复审不合格出现缺额的，从同一职位中按面试成绩依次等额递补。

    七、体检和考察

通过资格复审的进入体检和考察。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，从报考同职位的面试人员中从高分到低分的顺序依次等额递补。进入体检的人员名

单在平桥新闻网公布。体检的内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》的规定进行。
   体检合格人员确定为考察对象。
   进入考察人员名单在平桥新闻网公布。在考察中，因考察不合格出现缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的，从报考同一职位的面试人员从高分到低分的顺序依次等额递补。考察时需调取本人档案。考察工作由区教体局负责组织实施。

八、公示和聘用

1.公示

根据考察结果，按各职位招聘计划数等额确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在平桥新闻网公布，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理相关手续。新聘用人员必须在公示期满7日内，到教体局指定地点报到并办理有关手续。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

2.聘用要求

新聘用人员实行试用期制度，试用期为12月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经用人单位和主管局同意并向区人社局备案后，用人单位取消其聘用资格。所有聘用人员实行先培训后上岗制度，实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，并签定在被聘用单位服务期不低于3年的协议（在聘用岗位服务不满3年的不得借调、调动）。    

九、组织领导

成立平桥区2023年校园招聘教师工作领导小组，分管教育副区长任组长，分管人社副区长为副组长，区纪委监察委派驻区教体局、区人社局同志、区委编办、区人社局、区教体局、区财政局相关负责同志为成员。

领导小组下设办公室，办公室设在区人社局，负责组织、协调本次招聘工作的相关事宜。

十、纪律与回避

面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由区纪委监察委全程监督。

十一、信息发布及政策咨询

平桥新闻网(http://www.xypq.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：

0376—3800293（平桥区教体局人事股）

0376—3702769 (平桥区人社局机关事业单位人事管理股)　

13837635599（信阳市第二高级中学，严老师）

13939783229（信阳市第六高级中学，庞老师）

13939756083（信阳市第四高级中学，吴老师）

13783766383（信阳市第七高级中学，杨老师）

18790085986（信阳市第一初级中学，周老师）

13939780208（信阳市第五初级中学，刘老师）

13526062339（信阳市平桥区外国语中学，张老师）

　　附件：1.信阳市平桥区2023年校园招聘教师职位表

          2.信阳市平桥区2023年校园招聘教师报名表

信阳市平桥区教育体育局　　

2023年3月10日