根据《事业单位人事管理条例》和各级关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关精神，经研究，决定开展2023年第二批事业编制教师公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘名额共计81名。

（一）A类（71名）

中学和小学共用岗位：信息技术1名、音乐1名、美术1名、体育2名。

中学岗位：语文4名、数学2名、历史与社会（含政治、历史、地理）2名、科学（含物理、化学、生物）2名。

小学岗位：语文22名、数学18名，英语5名、科学3名、特殊教育1名。

幼儿园岗位：学前教育7名。

(二)B类（10名）

中学和小学共用岗位：体育1名。

中学岗位：历史与社会（含政治、历史、地理）1名。

小学岗位：语文2名、数学1名、英语1名、科学1名。

幼儿园岗位：学前教育3名。

二、招聘对象

按招聘岗位分A、B两类招聘对象。

（一）A类招聘对象

同一学历层次未参加过往年我市教育行政部门组织的教师公开招聘的2023年应届毕业生，年龄在30周岁及以下（1992年4月20日以后出生），就读专业（或教师资格证书学科）与招聘岗位相符，且符合下列条件之一者：

1.本科及以上学历，且具有教师资格证书（或持有效期内的教师资格考试合格证明）的；

2.师范类专业本科（学前教育、特殊教育专业允许为专科学历）毕业的，或研究生毕业持有效期内师范生教师职业能力证书的。

（二）B类招聘对象

1.本科及以上学历（学前教育岗位允许为专科学历），具有教师资格证书，年龄在30周岁及以下（1992年4月20日以后出生）；具备教师系列中级及以上职称的，年龄可放宽到35周岁及以下（1987年4月20日以后出生）。

2.因夫妻两地分居、回原籍等原因申请报考，且具有本科及以上学历（学前教育岗位允许为专科学历），具有教师资格证书，教龄满三年，年龄在40周岁及以下（1982年4月20日以后出生）的诸暨市外在编在职教师。

（三）凡有下列情形之一者，不宜应聘：

1.《印发<关于落实从业禁止制度的意见>的通知》（法发〔2022〕32号）规定的存在从业禁止情形的；　

2.《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定的不得确定为拟录用人员的；

3.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的；

4.现役军人；

5.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报考办法

（一）报考资质

报考人员要求政治思想表现好，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，遵纪守法；具有履行与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质；具有中小学高学段教师资格证书的可报考低学段（不含幼儿园）相应学科。

1.A类中持有教师资格证书（或持有效期内的教师资格考试合格证明、师范生教师职业能力证书）的毕业生，须按教师资格证书学科报考对应岗位，特殊教育岗位只招收特殊教育对应专业毕业生。师范类毕业生还可根据专业对应原则选报岗位。师范类专业认定以标注有“师范类”字样的《教育部学籍在线验证报告》（网站地址：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/）、师范生教师职业能力证书或高校原始录取凭证等为准。

2.B类报考人员须按教师资格证书学科报考对应岗位。

（二）报考流程

1.报考方式

此次招聘采用网上报名。报考人员应根据网络报名平台提示注册登录，网址为：https://jsbm.zjjy.xyz/。报考人员要仔细阅读诚信报考承诺书，完成诚信报考承诺，选择报考类别和岗位，如实、准确、完整地填写个人信息和上传资料。每位报考人员限报一个岗位，仅注册不报岗位的，视作报名无效。

2.报考时间

4月19日9时--4月26日17时。

3.报考材料

（1）A类：①本人近期二寸蓝底证件照，要求JPG或PNG格式，宽413像素，高626像素；②身份证照片；③《教育部学籍在线验证报告》照片（师范类专业须标注有“师范类”字样、师范生教师职业能力证书或高校原始录取凭证等）；④户口簿（首页和本人页）照片；⑤教师资格证书或有效期内的相应学科教师资格考试合格证明照片；⑥已取得教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书的留学人员，提供认证书照片；⑦审核中需要提供的其它材料。

（2）B类：①本人近期二寸蓝底证件照，要求JPG或PNG格式，宽413像素，高626像素；②身份证照片；③毕业证书照片；④教师资格证书照片；⑤30周岁以上考生提供中级及以上职称证书照片；⑥户口簿（首页和本人页）照片；⑦审核中需要提供的其它材料。诸暨市外在编在职教师还需提供：⑧因夫妻分居申请报考的提供结婚证和在诸暨一方的单位证明和劳动合同照片；因回原籍申请报考的需提供原户籍证明材料照片；⑨在编在职及教龄满三年相关证明材料（须经当地教育行政部门盖章）。

网报平台技术问题联系电话：0575-87014614。

4.资格初审

报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由市教育体育局对其是否符合报考岗位资格条件进行资格初审。未通过的人员可在规定时间按系统提示补交报名资料，并再次接受资格初审。资格审查工作贯穿于整个招聘工作全过程，凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消其招聘资格。

4月27日17时前完成资格初审。

5.缴费确认

（1）缴费标准：根据浙江省事业单位招聘考试收费有关规定，收取考试费100元（50元/科）。

（2）缴费确认时间：4月28日9时至5月4日17时。通过资格初审的报考人员，应在缴费短信提示后及时缴费确认，逾期未缴费的视作放弃报名。凡在缴费确认时间内未收到短信提示的，请联系市教育体育局党建室（联系电话0575-89078239，下同）。

（3）缴费结果查询时间：5月6日9时至5月8日17时。报考人员应于上述时间内在网报平台查询是否已“缴费确认”完成报名，特殊情况请联系市教育体育局党建室。

招聘计划数10名以下的岗位，其报名缴费人数不足招聘计划数3倍的，将酌情核减直至取消招聘计划；招聘计划数10名及以上的岗位，报名缴费人数不足招聘计划数2倍的，酌情核减直至取消招聘计划。招聘计划取消的，允许已缴费人员改报其他符合报考条件的岗位，逾期未改报的，视作放弃，退还考试费。

6.打印准考证

时间：2023年5月10日9时—5月13日12时。

已完成缴费确认的人员，登录网报平台自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响本人参加考试的责任，由考生自负。

四、组织考试

考试由笔试和面试两部分组成。考试具体时间地点以及打印准考证等事项另行公告。

（一）笔试

1.组考形式：笔试科目为教育基础知识、学科专业知识；两个科目试卷同时下发，同时收卷；笔试总时长180分钟。

2.内容范围：《教育基础知识》根据中学（中小学共用岗位）、小学（特教按小学）和幼儿教师岗位的不同要求，分别命制试题。《学科专业知识》考试范围为高等师范教育对应学科知识和中小学幼儿园相关学科知识。

3.笔试时间：2023年5月13日8:30—11:30。考生须携带准考证和有效期内身份证，按照准考证规定的时间、地点及相关要求参加考试。

4.成绩计算：笔试成绩满分为100分，《教育基础知识》成绩按30%计入笔试成绩，《学科专业知识》成绩按70%计入笔试成绩。

（二）面试

1.确定面试入围人员

（1）确定现场资格复审人员名单。根据招聘岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分，招聘计划数2名及以下的按1:3、招聘计划数3名及以上按1:2的比例确定现场资格复审人员。入围现场资格复审人员最后一名出现笔试成绩相同的，均确定为现场资格复审人员。入围现场资格复审人员名单在“诸暨市政府门户网站”（http://www.zhuji.gov.cn/，下同）公告。

（2）开展现场资格复审。现场资格复审时须提供《诸暨市教育体育局2023年第二批事业编制教师公开招聘报名登记表》（见附件）、网报时上传资料的原件及复印件，留学人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。现场资格复审具体时间、地点另行通知。

现场资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，空缺名额不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，空缺名额不再递补。

（3）确定面试入围人员名单。通过现场资格复审的，确定为面试入围人员。

2.开展面试

（1）面试分值：面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入上线人员名单。

（2）面试方式：音乐、美术、体育岗位面试分为专业技能测试和课堂教学技能测试，各占面试总分的50%；其他岗位面试方式为课堂教学技能测试。面试具体办法、时间、地点等另行通知。

五、聘用办法

1.确定上线人员。根据总分（总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按照各岗位招聘数1﹕1的比例从高分到低分择优确定上线人员。总分低于60分者不列入上线人员名单。最后一名出现总分相同现象的，笔试成绩高者确定为上线人员；若笔试成绩仍相同的，则均确定为上线人员。A类上线人员须按时与市教育体育局签订就业协议，时间地点另行通知。未按要求签订就业协议的视作放弃，空缺名额根据总分从高到低依次递补。

2.体检。体检公告发布在“诸暨市政府门户网站”。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。上线人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不列入考察对象。空缺名额不再递补。

3.考察。根据上线人员的档案和考察等情况，确定聘用人员。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等有关规定执行。考察不合格的人员不予聘用。空缺名额不再递补。

4.公示。经体检、考察合格的拟聘用人员须在“诸暨市政府门户网站”上公示7个工作日。

5.择岗。公示期满无异议者必须在规定时间持身份证、《高校毕业生就业报到证》、学历证书和教师资格证书等到市教育体育局指定地点报到（具体报到时间、地点另行通知），逾期视作放弃。拟聘用人员在报到时不能取得报考岗位规定的学历证书的，不予聘用。市教育体育局按学科A、B类合并设置岗位。聘用人员按招聘考试总分从高到低的顺序（总分相同者以笔试成绩高低为序），依次选择就业岗位。

6.聘用。聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期管理按有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。聘用人员必须在2025年8月31日前取得相应教师资格证书，未能取得的，解除聘用关系。新聘用人员最低服务期限为5年。工资待遇按事业单位现行规定执行。

7.对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

六、信息发布与监督

1.2023年4月在诸暨市政府门户网站等媒体发布招聘信息，公布招聘政策，接受考生咨询。考试时间地点、体检、聘用名单等相关通知、信息在诸暨市政府门户网站发布。

2.强化监督，确保公平公正。公开招聘，择优聘用，是教育人事制度改革的客观要求，招聘工作将依法依规、严密有序地进行。对招聘工作和相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向市教育体育局书面提出。

诸暨市教育体育局

2023年4月18日