首先，在招聘范围、学历要求、年龄限制上，与去年相比较宽松~

招聘范围：面向高校和在职教师

学历要求：基本限制在大专及以上学历

年龄限制：

①面向高校毕业生公开招聘教师：

硕士研究生年龄在30周岁以下(1992年1月1日后出生)；

本科年龄在28周岁以下(1994年1月1日后出生)；

大专年龄在25周岁以下(1997年1月1日后出生)。

②面向在职教师公开招聘教师：

年龄40周岁以下(1982年1月1日后出生)；

符合相应条件的可放宽至45周岁(1977年1月1日后出生)；

连续在义务教育学校从事报考岗位教学工作3年及以上(工作时间计算截止至公告发布当月，且目前仍从事该岗位教学工作)。

需要注意的是本次在职教师报考的所有岗位都有职称要求，中小学二级及以上，有职称证才可以报名！

其次，报考专业需与所学专业一致！

本次招聘高中教师（5人）、小学教师（197人）、特殊教育教师（3人）、幼儿教师（15人），报考高中与小学教师应与所学专业一致！

报考特殊教育教师专业要求：

本科：特殊教育040108、教育康复学040110TK    

研究生：特殊教育、特殊教育学

报考幼儿教师专业要求：

专科：学前教育

本科：学前教育040106

研究生：学前教育、学前教育学

招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，如果不确定自己是否能过初审，可以提前打政策咨询电话，询问一下自己的专业能否报考~

最后是关于“先上岗，后考证”政策

本次报考需要具有所报考学段的教师资格证，且资格证任教学科与报考学科一致。但受疫情影响暂未取得教师资格证的2021、2022届毕业生可先报考，后考证。

小编提醒大家，在上岸之后，须在一年试用期内取得相应学段的教师资格证，未能在规定时间取得的，应当依法解除聘用合同。

笔试考试内容分析

考试内容：公共基础知识、教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程改革理念、教材教法、学生及班级管理等。（考试为一张试卷，考试时间100分钟左右，满分为100分）

其中公基难度小于事业单位的公基，时政和常识占比较大，考生可以多了解热门政策文件、河南省情、郑州市情等内容~

而教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程改革理念、教材教法、学生及班级管理可以统称为教育综合知识，是一个比较系统的知识体系，从往年来看，教综（占比80%）、幼教知识（占比10%）、公基（占比10%）

中原区招教往年题型题量分布

中原区招教往年进面分数

面试考试内容分析

此次招聘进入面试资格确认的人员按照拟招聘人数3:1的比例确定。

面试主要以试讲、答辩两种形式组合来考，满分为100分。试讲为无学生模拟上课，分值占面试成绩总分70%。答辩主要考查教育教学相关专业知识，分值占面试成绩总分30%。

其中报考体育、音乐、美术、英语和幼儿教师的考生，除试讲答辩外加试专业技能测试(所报学科相关专业技能)，其面试成绩=试讲答辩成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。 

试讲范围  

高中：现行普通高中课程标准实验教科书;  

初中：现行普通初中课程标准实验教科书;  

小学：现行义务教育课程标准实验教科书;  

幼儿园：从幼儿园五大领域(健康、语言、科学、社会、艺术)选取有关教学内容;  

特殊教育：教育部培智学校义务教育课程标准。 

答辩问题范围  

教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。 

参照近几年郑州市招教考试安排，郑州大多数地区都在公告发布后20-25天左右就安排笔试，笔试高峰期在6-7月份。

备考时间比较紧张，所以千万不能像备考教资一样等考试时间出来之后再备考。一边了解考情做好报名准备，一边继续刷题学习，不打无把握之仗！

来源 |  河南事业单位考试网