三方指的是毕业生、学校、用人单位，明确毕业生就业工作的权利义务等方面，其中包括毕业生的档案归属、户籍等一系列问题。三方协议并不等同于劳动合同，只要没有签订劳动合同，没有缴纳社保，且户口、档案、组织关系保留在官方要求的部门机构，就依然是应届生身份！

答案是肯定的。

三方协议一旦全部签署完毕，具有法律效力。如毕业生想要再和其他公司签三方协议，需要先行解约。解约过程中需要应届毕业生支付违约金以及相应责任（如有相关约定），过后再和其他公司签约。

请注意，三方解约请事先与学校咨询操作方式，以下内容仅供参考：

1、先与原签署三方协议企业联系，说明想要解约并附上解约理由。在这一过程中，解约事宜的商讨尽量以书面的形式，避免口头形式，以防将来出现纠纷。

2、拿到原单位出具的有公司公章的违约书面退函，也就是解约书，证明双方已解约。

3、拿到新单位出具的有公司公章的书面接收函。

4、拿着新单位的接收函和原单位的解约书去找学校的就业中心或者导员，可以换取新的三方协议。

5、拿新的三方协议和新单位签约，签好并盖章的三方协议及时交给学院。

虽说大家已经知道了，三方协议可以毁约，但是，大家尽量不要轻易违约！签署三方协议的时候一定要慎重！