招聘单位:中国太平洋人寿保险股份有限公司河南分公司
发布时间:2026/03/11 17:20:14
到期时间:2026/12/31 00:00:00
一、公司介绍
中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月,是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“太平洋保险”)旗下专业寿险子公司。太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司,是国内领先的综合性保险集团,并是A+H+G(上海、香港、伦敦)三地上市的保险公司。
近年来,太平洋寿险以“打造服务体验最佳的寿险公司,做寿险行业的长期主义者”为使命愿景,纵深推进“长航行动”深化转型,持续走深走实高质量发展之路。2024年,公司实现规模保费2,610.80亿元,同比增长3.3%;实现新业务价值132.58亿,同比增长20.9%;净利润358.21亿元,同比增长83.4%;综合偿付能力充足率210%,高于监管要求。太平洋寿险自1991年进入河南以来,始终以河南经济社会建设为已任,植根中原大地、全力服务河南人民,一年一个新合阶、一年一个新局面,实现了持续快速健康发展。河南分公司被寿险公司誉为太保系统的领头羊和标杆公司,连续多年来被河南省委、省政府授子完成责任目标优秀(先进)单位。
二、招聘岗位
岗位 | 招聘人数 | 岗位说明 | 专业要求 | 工作地点 |
管理培训生 | 10人 | 太平洋寿险分公司管理培训生,旨在为公司培养未来的业务核心与管理骨干。录用后,深入业务一线进行跨岗位轮岗历练。系统化培养后,结合个人发展意向与专业能力,定岗至业务相关岗位,开启一条清晰、稳健的职业发展通道。 | 保险、金融、市场、经济等相关专业优先 | 河南各地市 |
组训 | 5人 | 1.辅助行政经理开展基础管理、人力发展、业务推动,确保各项目标顺利达成。 2.辅助行政经理落实传统营销各层级营销员培训,提高业务员技能,促进组织发展、新人留存。 | 专业不限 | 河南各地市 |
营运企划岗 | 1人 | 落实执行总公司、分公司基础服务体系和客户服务标准建设,协助建立客户服务分级体系,积极承接客户服务节,做好客户资源和数据及客户体验管理、跟踪核心指标追踪,提升客户体验度。 | 专业不限 | 郑州 |
人事专员 | 1人 | 执行员工管理办法、员工薪酬管理办法,协助完成人员管理、薪酬发放、人力资源指标分析、人力信息完善等工作,实现人岗适配和有效激励。 | 人力资源、经管类专业 | 开封 |
绩优推动岗 | 1人 | 负责分公司绩优年度总体规划,并落实指标追踪及分析复盘工作 | 专业不限 | 信阳 |
合规与反洗钱岗 | 1人 | 根据国家反洗钱法律法规、监管规定和公司内部制度相关规定,履行反洗钱义务,推进反洗钱各项工作落地执行,防控洗钱风险 | 法律相关专业 | 信阳 |
人力发展推动岗 | 1人 | 统筹优增体系落地,制定人力规划并追踪达成;推进招募训练与活动开展,做好数据复盘及经验推广,赋能团队招募。 | 专业不限 | 信阳 |
客户经营岗 | 2人 | 负责个人业务中高端客户活动组织;开展中高客应用成果的追踪、分析及效果评估;推动优秀经验的分享和传播。 | 专业不限 | 许昌 |
三、招聘要求
(一)境内外本科及以上学历,保险、经管等大类专业方向优先;
(二)热爱保险行业,理解保险内涵,具备一定的金融保险基础知识;
(三)具备良好的沟通能力、执行能力、抗压能力,对新事物有求知欲和探索心;
(四)中共党员、优秀学生干部、优秀党(团)干部优先。
四、福利待遇
(一)国内大规模寿险平台,公司提供公开、公平、公正的晋升通道和完善的人才培养培训体系。
(二)国有企业正式内勤员工编制,五险一金,企业年金,商业保险,工会福利,节日福利,年度体检、降温取暖补贴等。
(三)现代化办公职场,公司食堂,休闲室,健身房,瑜伽室,茶水间,换衣间、空中花园等。
五、招聘流程
投递简历→简历筛选→线上测评→人力资源初试→复试→确定录取名单→背调→签订三方协议/合同,根据情况安排实习→到岗报到。
六、应聘须知
与集团系统内员工有亲属回避关系者谢绝投递。
提交简历时请正确填写您的电子邮箱地址和联系电话,我们会通过邮件或短信方式为您发送相关面试及录取通知。
面试时间以太平洋寿险河南分公司人力资源部电话或短信通知为准。本次招聘由太平洋寿险河南分公司人力资源部负责解释。
七、投递方式
(一)分别通过前程无忧搜索“太平洋寿险河南分公司”,智联招聘搜索“中国太平洋人寿保险股份有限公司河南分公司”进行投递。
(二)招聘邮箱:liyang-309@登录后查看详情
八、联系我们
联系人:
黄女士18538707752
李女士13213185571(微信同号)
公司地址:河南省郑州市郑东新区农业南路51号太平洋保险大厦。