一、公司简介

1999年7月成立，注册资本6000万元，现有员工400余人，研发团队人员占比26%。公司产品广泛应用于化工、汽车、包装等多个行业和领域，如今正稳步成长为高端专业装备一体化解决方案提供商。已取得了ISO 9001质量管理、ISO 14001环境管理、OHSAS 18001职业健康安全管理、IATF16949标准等认证证书。公司拥有专利380余项，其中发明专利80余项，软件著作权20余项。

二、公司荣誉

国家专精特新小巨人企业、国家级高新技术企业、国家知识产权优势企业、河南省技术创新示范企业、河南省工程技术研究中心、河南省企业技术中心、河南省工程实验室、河南省制造业单项冠军企业。

三、职业发展

1.管理双通道：（管理员→管理副主管→管理主管→管理副主任→管理主任→资深管理主任→首席管理主任）/（员→中层副职→中层正职→高管）

2.技术通道：（技术员→技术副主管→技术主管→技术副主任→技术主任→资深技术主任→首席技术主任），表现优异者还可破格晋升发展。

3.市场通道：（营销员→营销副主管→营销主管→营销副主任→营销主任→资深营销主任→首席营销主任），表现优异者可破格晋升发展。

四、人才培养

1.员工辅导计划：差异化新员工辅导计划，定期跟踪评估，确保快速融入团队并胜任岗位。表现优异的新员工，提供提前转正及晋升机会。

2.入职培训：组织一周入职培训让新员工熟悉公司文化、工作流程，开展团队拓展、分享交流，完成校园人到职场人的转变。

3.“双导师”培养制：为新入职员工配备业务导师和思想导师，通过专家带徒、轮岗实践、项目历练等方式，加速新员工成长；思想导师作为员工思想困惑的倾听者、成长道路的引路人，帮助新员工解决思想问题，增强团队凝聚力和向心力，促进公司与员工共同发展。

五、薪酬福利

1.硕士收入12-18万元，本科收入8-10万元，新员工享受薪酬保护期1年。试用期满纳入职级管理，薪随绩涨，发放季度奖、年度效益奖、新品提成等。

2.福利：

（1）补贴性福利：单身住宿补贴、采暖补贴、防暑降温、女工劳动卫生费等；

（2）职务性福利：六险一金、工作餐补、全勤补贴、劳保补贴；

（3）节假日实物福利：春节、元宵节、端午节、中秋节等；

（4）生活类福利：生日礼券、健康体检、大病医疗保险、重大疾病互助、女工特病保险、特殊慰问（生育子女、结婚、生病等）；

3.洛阳市购房/租房补贴，硕士：购房补贴5万元，租房补贴800元/月；本科购房补贴3万元，租房补贴500元/月，租房补贴最高享受3年。

青年人才生活补贴，硕士：1500元/月，本科1000元/月，发放2年。

（以上以洛阳市最新政策为准）

六、2027年招聘计划

七、招聘流程

申投递简历邮箱：renliziyuan@登录后查看详情（邮件主题命名为“姓名-学校-专业-岗位”）→简历筛选→专业面试→综合面试→录用→签订协议

联系人：杜老师                

联系电话：13838431228（微信同号）