一、岗位职责
1.教学实施
按国家课程标准和学校计划制定教学方案，负责对应科目授课，采用多样教学方法。设计作业与测验，及时批改反馈，辅导学生薄弱环节。
2.班级管理与学生发展
担任班主任（如适用），负责班级日常管理，营造班级氛围。关注学生思想与心理，协助解决问题，促进全面发展。组织或指导学生参与活动，培养综合素质。
3.教研与专业成长
参与集体备课、听课评课等教研活动，分享经验提建议。学习教育理论与技术，参与课题或教学改革，优化教学方法。协助编写校本教材等，或指导新教师。
4.家校与协作沟通
与家长沟通学生情况，共同制定教育策略。配合学校其他部门工作。
二、薪资福利
1.高薪诚聘；
2.办理五险一金；
3.带薪寒暑假；
4.免费提供就餐；
5.外地教师提供免费住宿；
6.定期体检、培训、团建、旅游。
三、任职要求
1.热爱教育事业，身体健康，责任心强，品德高尚，具有创新精神；
2.本科及以上学历的应、往届优秀毕业生；
3.专业对口，具有相应的教师资格证；
4.能够开具无犯罪记录证明。
