商业管理体系【筑梦生】
筑梦生计划是聚焦商管核心业务需求进行的人才培养计划。坚持以能力提升和业绩贡献为导向的培养原则，不断提升筑梦生的实际工作能力。入职后培养措施包括但不限于动力营、专业集训、课程推介、专业带教及HR成长追踪等，营造良好的成长环境，助力筑梦生快速成长。
商业管理体系【筑梦生】培养规划
➢文化融入培训：企业文化、商业流程、职业习惯养成等；
➢专业赋能培养：业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训；
➢交流互动机制：定期访谈、座谈会、交流会；
➢专人带教机制：每人配备带教人，制定明确带教计划，落地践行一对一带教机制；
➢高潜拔优培养：发现高潜人才，指定高能级人员带教，助力高潜人才加速出苗；
➢HR定向跟踪：总部行政人事部月度跟踪人才实际状况，发现问题，协助改善，助力成长。

筑梦生-商管（人力资源管理）：
负责公司的人力资源规划、人才招聘、人才发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面工作。能着眼于通过员工、组织、文化策略赋能于团队和个人，从而更好的推动公司发展战略实施，并确保公司实现长期可持续发展。