工作职责：
1、协助人才与发展中心各模块的工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等
2、参与人才与发展中心相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验；
3、与业务部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持。
任职要求：
1、本科学历，人力资源及相关专业；
2、服务意识强，工作细致，具备良好的人际交流能力；
3、统筹和协调能力较强。