该职位隶属集团战略级人才项目，集团总经理亲任导师，专属培养计划、轮岗历练，3-5年培养成为4S店销售总监/服务总监/总经理。



一、岗位优势：

1、统筹视角：通过轮岗和专业培训，迅速了解公司的组织架构、运营模式、管理技巧，为职业发展提供更高的起点；

2、管理视角：作为管培生，通过参加重要会议及定期交流汇报，有不少机会同管理层进行交流，培养用管理思维去了解行业发展趋势、公司战略等。

3、知识技能：通过轮岗位和有针对性的培训，可在较短的时间内掌握最优质的业务技能。



二、入职安排：

1、入职报到：依公司品牌需求及个人意愿，分配4S店，认识汽车行业、初步了解公司、品牌发展情况；

2、轮岗实践：在一线部门，如销售部、服务部、金融保险部等轮岗，亲身体验了解4S店运作模式和工作流程；

3、定岗专项培养（长期持续）：接受岗位通用技能、管理基础、产品知识等专项培训。



三、任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，在校荣获奖学金、社团领导者、学生会干部优先；

2、热爱汽车行业，性格开朗，沟通能力强，有良好的团队合作意识。



四、福利待遇：

1、培养体系：导师制培养体系、完善的培训机制及晋升通道；

2、富有行业竞争力的薪资：基本工资、岗位工资、高提成工资、各项津贴补贴（工龄补贴、证书补贴、用餐补贴、住房补贴、生活安置费）；

3、全面的福利保障：五险一金、带薪年假、生日福利、免费培训、定期体检、团建活动等。