【科技链家---链家网，房产行业O2O领跑者】
2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。
另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。
 
【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】
2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！
(1)链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌;
(2)经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”;
(3)经纪人分享蛋糕最大块，提佣最低30%通提、最高75%;（ACN模式）
 
【任职资格-开放的链家欢迎您】
（1）全日制统招院校本科及以上院校毕业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】
薪资：
新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-70%， 入职1年平均工资8K-10k元；
其它福利：
1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
2：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包；
3：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游
4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；
5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；
6：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚
7：日常普通工作日9:30上班
8：享受集团互助金
 
【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域
 
【招聘流程】：简历——预约 面试  —— offer —— 岗前培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用)