岗位职责：
1、制定品类经营规划、负责常规品类及自有品牌品类规划 ；
2、商品引进、淘汰、区域商品经营，多渠道多方式（招商）引进更适销的商品，优化进货渠道，争取更优质的供应商，更合理的采购价格；
3、负责物流协调、供应商管理、资料维护等事项。
任职资格：
1.专业不限；
2.具有一定的商业洞察和数据分析能力；
3.良好的沟通协调能力和谈判技巧，具备市场调研的能力，愿意在零售行业长期发展；
4.有较强的责任心，熟练使用excel，ppt等办公软件，有相关实习经验优先。