2025年7月份入职：7月-11月中旬用4.5个月的时间进行集中培训，包括军训、理论培训，7个操作工关键岗位的实操培训；培训合格后返回邯郸公司。利用15天的时间学习培训师的工作方式，然后下放到一线生产班组从操作工做起，做满6个月后未来有两个职位发展：
1.竞聘班长，带领10人+的生产团队；
2.回到培训组担任培训师角色，培养员工。
班长就是储备干部，后续有机会晋升到主管等管理角色，前提是前6个月的操作工以及班长时期需要接受倒班（有夜班）；培训师的话未来就是大部分是长白班，需要跟产的时候适当调夜班。