2025年应届毕业生本科一本及以上理工科、质量类、工业工程、复合材料类/硕士研究生优先。

2025年7月入职，先开始为期4个月的入职集中培训，培训结束后由老工程师传帮带，熟悉工作岗位。通过承担责任工序工艺技术改进、质量提升、成本控制等工作，技术支持，解决生产线常见技术问题，以满足公司内外部客户需求

岗位职责与工作任务

职责一

职责描述：现场技术支持



工作任务

1. 巡查责任工序现场工艺文件执行情况，指导员工正确操作；

2. 解决责任工序生产现场常见技术问题；

3. 出具责任工序产品B级及以下缺陷维修方案，核算所需物料用量，指导现场维修；

4. 参加型号质量前三项缺陷降低方案在责任工序的实施；

5. 掌握责任工序所用设备工装的工作原理，对常见故障进行初步诊断，参与故障原因分析及措施制定；

6. 新工艺、新方法、新设备、新材料、新工具在责任工序使用的现场培训及过程指导；

7. 对不能按SOP操作或按照SOP操作但结果不良的员工进行个别培训。

职责二

职责描述： 工艺技术改进

工作任务

1. 发现工艺可操作性存在的问题，提出工艺文件在责任工序的修订建议；

2. 提出BOM文件在责任工序的修订建议；

3. 分析责任工序缺陷产生原因，提出改进建议；

4. 分析影响责任工序生产成本的原因，提出改进建议；

5. 分析影响责任工序生产效率的原因，提出改进建议；

6. 参加改进项目在责任工序的实施；

7. 参加改进成果在责任工序的推广。

职责三

职责描述：个人知识、技能提升

工作任务

1. 提交个人知识、技能提升培训需求计划；

2. 参加个人知识、技能提升培训并接受考核认证。

职责四

职责描述：其他

工作任务

1. 帮助和指导缺乏经验的现场工程师完成上述工作；

2. 参加技术知识交流活动；

3. 分享自身所具备的技能和工作经验；

4. 完成领导交办的其他工作。