2025年应届毕业生本科一本及以上理工科、机械、控制类、质量类、工业工程、复合材料类/硕士研究生优先。

2025年7月入职，先开始为期4个月的入职集中培训，培训结束后由老工程师传帮带，熟悉工作岗位。通过承担责任工序工艺技术改进、质量提升、成本控制等工作，解决生产线常见技术问题，以满足公司内外部客户需求。

岗位职责与工作任务

职责一

职责描述：现场督导

工作任务

1. 检查现场装备操作规程的执行情况，指导员工正确操作；

2. 发现设备操作规程存在的问题，提出设备操作规程的修订建议；

3. 监督执行装备维护保养计划；

4. 分析装备使用影响产品质量、成本、效率的因素并提出改进建议；

5. 分析影响装备使用效果原因并提出改进建议；

6. 参加新装备的安装调试；

7. 新设备、新工装、新工具使用的现场培训；

8. 参加TPM推进计划实施。

职责二

职责描述：故障排除

工作任务

1. 发现生产中出现的装备问题，提出解决方案；

2. 装备故障诊断和维修的现场指导；

3. 审核装备维修材料规格和用量。

职责三

职责描述:装备改进

工作任务

1. 参加装备技术改进项目；

2. 参加公司技改项目中装备改进相关工作。

职责四

职责描述：技术交流及相关人员机械专业技术知识的培训

工作任务

1. 交流自身所具备的装备技术知识；

2. 分享自身所具备的技能和工作经验；

3. 对相关人员机械、工装、模具相关知识技能培训。

职责五

职责描述：个人知识、技能提升



工作任务

1. 提交个人知识、技能提升培训需求计划；

2. 参加个人知识、技能提升培训并接受考核认证。

职责六

职责描述：其他

工作任务

1. 帮助和指导缺乏经验的现场工程师完成上述工作；

2. 完成领导交办的其他任务。