工作职责：
1、负责公司招聘，员工入职，转正，离职等工作的办理，公司员工薪酬核算、福利、员工劳动合同的签订、续签与管理、公司内部员工档案的建立与管理、社会保险等工作
2、做好部门考勤，并核查各部门考勤；办公室5S检查及物品的购买；
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，负责协助领导处理公司各部门的行政后勤类相关工作；
4、企业文化宣教及大型活动组办工作的配合；协助制定培训计划，负责组织人员进行培训；协助进行公司福利及团建活动策划与组织；
5、负责日常消耗用品的管理及发放；负责公司人员报餐、宿舍分配及检查；
6、完成领导交办的其他事情；
7、配合做好档案室各项工作，落实档案工作各项规章制度和计划；
8、完成部门领导交办的其他工作，
任职要求：1.男女不限经验不限
2.学历要求：本科及以上学历，相关专业应届毕业生优先。
3.能吃苦耐劳、服从领导安排.
4.应届毕业生首选试用期：3个月，表现优异者可提前转正，
转正后月综合工资6000-10000元