岗位职责：
1. 业务轮岗与实践：管培生需在公司内部不同业务线或部门进行轮岗，通过实际操作和参与具体项目，了解公司的业务流程、市场策略及运营模式。在每个轮岗阶段，管培生需要主动学习和掌握相关知识，并能独立承担一定的工作任务。
2. 能力培训与提升：参与公司组织的各类培训课程，包括但不限于领导力培训、团队协作训练、专业技能提升等，以不断提升自身的综合能力和专业素养。
3. 数据分析与报告撰写：在日常工作中，收集和分析业务数据，撰写相关报告，为公司决策提供数据支持。这要求管培生具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力。
4. 跨部门沟通与协作：作为公司培养的未来领导者，管培生需要具备出色的沟通和协作能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通，推动跨部门合作。

备注：俄语、英语及国际贸易专业优先考虑