岗位职责:
1、完成业务团队的招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试邀约等；
2、完成业务团队入离调转事务的跟进等；
3、完成新员工的入职指引、试用期跟进、定期组织员工述职工作；
4、组织业务团队团建，策划活动方案；
5、其他HR日常例行工作；
任职要求：
1、不限专业；
2、逻辑清晰，善于思考和总结，善于文字编辑及数据处理；
3、具备良好的沟通和表达能力，善于团队之间的协作；
4、能够熟练使用日常办公软件，有人力资源相关实习/工作经验者优先；
5、积极主动，具备快速学习的能力，善于发现问题和解决问题；
6、耐心细致、具备强的责任心和抗压能力等；