一、核心职责
1. 轮岗培训与业务学习
按照企业培养体系，参与不同部门（如生产、研发、质量管理等）的轮岗锻炼，熟悉化工生产流程、设备操作规范及安全标准。
学习生产管理实务，包括设备维护、工艺优化、成本控制等，并在轮岗中完成阶段性考核任务。
2. 生产运营支持
协助生产线操作，如动力设备维护、报修记录、安全巡检等，确保符合安全环保要求。
参与生产数据收集与分析，优化生产效率指标（如综合效率、物耗值）。
3. 项目管理与团队协作
承担特定项目任务，如新工艺开发、市场调研或流程改进，需制定计划、协调资源并推动落地。
与跨部门团队合作，提升沟通与领导力，学习管理技巧（如班前会主持、冲突解决）。
4. 培训与职业发展
参加企业内外部培训课程，涵盖技术知识（如化工工艺）、管理技能（如领导力、决策分析）及职业素养。
接受定期绩效考核，制定个人职业规划，逐步向管理岗位晋升。
二、任职要求
1. 学历与专业
学历：本科及以上，专业要求化学工程与工艺、高分子材料、新能源等化工相关领域。
2. 技能与素质
技术能力：熟悉化工生产流程或设备操作者优先。
软技能：逻辑思维、团队协作、抗压能力及创新意识。
3. 其他要求
接受倒班或轮班制（如两班两倒），以适应生产需求。
应届毕业生或1-2年相关经验者。
三、薪酬与福利
薪资范围：本科起薪5000-8000元/月。
福利：缴纳五险、绩效奖金、免费工餐、年度体检等；提供职业发展通道和定期培训。
四、企业培养特色
发展通道：1-2年培养期，培训生→基层干部→中层干部→核心中层→管理层