学历：大专以上学历，人力资源相关专业，5年以上相关工作经验。
二、福利待遇：公司缴纳五险一金，单休，包食宿，新区有班车接送。
工作时间：8：30分-17：00分。
三、任职要求：
1. 人力资源规划根据企业发展战略和业务需求，制定并执行人力资源整体规划。预测、分析并调整企业人力结构，确保人才供需平衡。
2. 招聘与配置制定招聘计划及流程，负责职位发布、简历筛选、面试安排以及录用决策。确保人员的合理配置，根据部门需求进行内部调岗或外部招聘。
3. 员工培训与发展设计并实施员工培训计划，提升员工专业技能和综合素质。建立职业发展通道，协助员工制定个人发展规划，提供晋升机会和指导。
4. 绩效管理完善绩效考核体系，定期组织员工绩效评估工作。依据绩效结果进行激励和奖惩，包括薪酬调整、晋升提名等。
5.处理劳动合同，员工纠纷，企业文化与员工关怀，构建和谐劳资关系，降低法律风险。
6.完成领导交代的临时工作。
7.薪资待遇面议。
四、联系方式：陈经理15670072800