匠心传承，智造未来，你的机械生涯从这里启航！
一、 职位概述
作为【郑州海立电器有限公司】生项目的一员，你将开启一段为期【12个月】的深度轮岗与赋能之旅。我们旨在通过系统化的在岗培训、项目实践和导师指导，将你培养成为精通技术、懂得管理、具备战略眼光的复合型工程技术骨干人才，为公司的持续创新和智能制造升级储备核心力量。
二、 主要职责与发展路径
第一阶段：轮岗实践（0-12个月）
工艺工程岗： 学习产品工艺流程，协助进行工艺优化、工装夹具设计，参与生产效率提升和成本控制项目。
生产制造岗： 深入生产线，了解设备操作、生产计划、质量控制与现场管理（5S/精益生产），解决实际生产中的技术问题。
设备/维修岗： 参与生产设备的日常维护、保养和故障排查，学习TPM（全员生产维护），了解自动化设备原理。
质量工程岗： 学习质量管理体系（如ISO9001，IATF16949），参与来料、过程、成品的质量检验与控制，分析质量数据并推动改进。
第二阶段：定岗深化与项目主导（12-24个月）
根据个人兴趣、公司需求和轮岗表现，确定深耕方向（如：工艺工程师、设备工程师、生产主管等）。
在导师指导下，独立负责至少1-2个关键技术或管理改进项目。
开始承担团队协作或小组管理的职责，初步锻炼领导力。
三、 任职要求
学历专业： 2025届应届毕业生，本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料成型及控制工程、工业工程、自动化等相关专业。
专业知识： 扎实的机械原理、材料力学、公差配合等专业基础，熟悉CAD（如SolidWorks, UG, CATIA）、CAE或CAM等工程软件者优先。
综合素质：
动手能力强： 热爱制造业，不怕吃苦，愿意深入生产一线。
解决问题能力： 具备良好的分析问题和解决问题的能力，逻辑清晰。
学习与适应力： 拥有强烈的学习欲望和快速适应环境变化的能力。
团队合作： 良好的沟通表达能力和团队协作精神。
加分项：
有相关行业实习经历或项目经验者优先。
英语四级以上，具备基本读写能力。
四、 我们为你提供
富有竞争力的薪酬待遇： 年薪【8-15万】（可根据实际情况填写范围），提供五险一金、年终奖金、项目奖金、带薪休假等。