[工作职责]
1、部门轮岗，一年3-4个岗位，了解各部门业务流程、运作模式等。
2、参与跨部门项目，担任关键角色，定期向管理层汇报项目进度和成果。
3、参与公司管培生相关培训课程，主动学习行业动态和公司产品相关信息。
[任职要求]
1、本科及以上学历，专业不限。
2、出色的学习、适应能力与领导潜力，具备逻辑思维能力，能主动的分析问题解决问题预防问题。
3、在校期间拥有相关活动经验或有担任学生会/社团负责人经验优先。