[工作职责]：
1、参与公司年度人力资源策划。
2、协助开展各类招聘工作（社招、校招）。
3、协助推动各类培训项目的落地、讲师队伍建设、企业文化活动等工作。
4、协助开展组织发展模块各项工作。
[任职要求]：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先。
2、熟练使用office办公软件（如Microsoft Office、Excel等）。
3、在校期间有人力资源相关实习经验者优先。