【营销管培生】
一、岗位职责
1、初期跟随师傅学习产品知识、业务知识，积累业务拓展经验；
2、主要从事公司防火门、防盗门、木门等以及铝合金窗等门窗产品的渠道销售；
3、能独立工作后，负责辖区内的渠道客户的日常管理和开发，提升销售业绩。
二、培养与发展方向
1、管理方向：营销业务→经营部经理→片区副经理→片区经理→营销副总→营销总经理
2、专才方向：独立业务主管→二副专才→二正专才→一副专才。
3、业务方向：零售渠道业务、工程渠道业务、直发业务、招商业务。

第三部分：其他福利
1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
2、提供住宿
（1）营销类岗位
工作所在城市租赁有套房，厨卫齐全（可自行煮饭）、水电气皆通，并配置空调、洗衣机、网络等。
（2）基地类岗位
工作所在生产基地有集体宿舍、精品宿舍、单人间、套房等。
3、全职涯培训
入职后安排师傅进行“老带新”专项培养；并组织多种持续提升培训方式，提供全方位的职业规划、职业发展、岗位培训、上岗培训、晋升培训、拓展培训等。
4、晋升路线
（1）横向发展路线：通过培训学习，有机会向自己感兴趣和擅长领域的岗位、部门发展；
（2）纵向发展路线：随着能力提升，管理职务或专才等级不断提升。
随着公司“一