一、 岗位职责
1、根据区域工作任务及市场实际情况，制定个人工作计划，确保工作有序推进。
2、负责区域内客户的关系开拓、维护，持续提升客户信任关系等级，建立区域客户关系网。
3、协同区域总经理做好项目合作中各环节的执行与反馈，确保项目目标达成。
4、根据客户实际情况及具体需求，做好客户的产品使用培训、使用跟进、使用交付。

二、 任职要求
1、应届本科及以上学历，专业不限，成绩优秀者优先；
2、较好的办公软件应用能力；
3、喜欢与人沟通交流，具有良好的沟通表达能力；
4、具有较强的目标感、责任心，以及抗压能力。

三、 工作地点：全国范围内双选

四、 发展通道：
1、双通道：
管理线：营销员——区域主管——区域经理——省区总监——大区总监——营销总监
专家线：初级营销员——中级营销员——高级营销员——营销专家——高级营销专家——首席营销专家
2、内部转岗（商务BD、渠道拓展、会务策划、客户发展、市场运营、HRBP）

五、 培养计划：
1、扶上马（新人培养）：特种兵计划、Mentor陪伴成长
2、送一程（在职培养）：弘途在路上、Master一带一
3、争上游（精英培养）：牛人孵化院、Coach一对一
4、成标杆（专家培养）：TOP计划、小铭学堂
5、带队伍（管理者培养）：特攻队计划、特战旅计划

六、 薪资待遇：
年收入构成：无责任底薪+奖金（学习成长保护期6个月，无责任底薪5000元/月）
第一年平均薪资14.92万，超过68%的人收入超过10万
第二年平均薪资20.24万，超过61%的人收入超过15万
第三年平均薪资25.21万，超过58%的人收入超过18万
以上数据不包括各类补贴（交通、住宿、通讯等）
*出差住宿补贴2700元/月。