岗位职责：
1.完成交办的行政人事类工作；
2.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
3.执行员工招聘计划，负责人员的面试、录用及入职程序；
4.办理员工入转调离程序，管理人员档案，以及社保公积金的缴纳工作等.；
5.根据培训需求和企业发展战略，实施培训计划，以提高员工技能水平和知识储备；
6.协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作；
7.负责行政类别组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、了解行政人事各模块的基本知识；
3、熟练掌握办公软件使用，有良好的数据归纳及总结汇报能力；
4、具有较强的责任心、团队合作精神及统筹规划能力，能够跨部门有效协作；
5、遵纪守法，无不良嗜好。

福利待遇：
双休+法定节假日+带薪年假+五险一金+免费两餐+年终奖金+体检