岗位职责：
1.参与制定和修订公司政策、规章制度，确保其符合法律法规和公司战略。
2.参与公司层面的战略规划，提供职能管理和制度方面的专业意见和建议。
3.协助制定中长期发展规划，为公司发展提供战略支持。
4.识别和管理公司运营中的风险，制定相应的风险控制措施。
岗位要求：
1.本科及以上学历，25、26应届毕业生，拥有法学或相关专业优先。
2.具备较强的逻辑思维和宏观思维能力，能够从宏观角度分析问题。
3.了解现代企业管理理念和实践，具备战略规划和执行的能力。
4.能够在复杂多变的环境中找到问题的本质，对复杂问题进行分析和解决，做出合理的决策。
5.诚信，能够公正无私地处理公司事务。