此次招聘，非销售岗位
一、公司背景
瑞众保险（瑞众人寿保险有限责任公司）是经国家金融监督管理总局批准设立的国有全国性人寿保险公司，注册资本565亿元，2024年总保费达2368亿元，位列行业前列。公司以专业实力与创新基因打造保险与资管生态，旗下资管公司具备多元投资能力，业务覆盖全国，致力于为客户提供全生命周期保障服务。

二、招聘岗位及职责
1.组训管培生
核心职责：
负责保险代理人团队的培训体系建设，设计并实施新人入司培训、技能提升课程及职业发展辅导；
组织推动团队活动，提升团队凝聚力与业务达成率；
协助制定团队管理策略，优化人才培养机制，助力代理人职业成长。
发展方向：培训讲师→团队主管→中支培训负责人
2.营销人管管培生
核心职责：
拓展保险营销渠道，开发并维护企业客户、机构客户及高净值个人客户资源；
策划并执行区域性营销活动，推动保险产品销售及市场占有率提升；
分析市场动态与客户需求，提供定制化保险解决方案。
发展方向：营销专员→团队经理→中支营销负责人
3. 讲师管培生
核心职责：
负责保险产品知识、销售技能、合规制度等课程的设计与开发，结合业务需求打造体系化培训内容；
承担内部员工及保险代理人团队的授课任务，通过线上线下形式提升团队专业能力；
跟踪培训效果，优化课程内容与教学方法，推动培训成果转化落地。
发展方向：培训讲师→课程开发专家→中支培训管理岗

三、任职要求
基础条件：
2026年应届毕业生，全日制本科及以上学历，保险、金融、经济、市场营销、管理、艺术类相关专业优先；
具备优秀的沟通表达能力、团队协作精神及抗压能力；
认同保险行业，有志于长期发展。
加分项：
党员优先，具有学生干部经历、校园活动组织经验或市场营销相关实习经历；
具备数据分析、PPT制作、新媒体运营等技能者优先。
四、培养计划
“双导师制”成长体系：业务导师+职场导师全程带教，快速融入岗位；
轮岗学习：组训岗覆盖培训、团队管理模块；营销岗覆盖渠道开拓、客户服务全流程；
加速晋升：表现优异者可优先入选中支骨干人才库，享受快速晋升通道。
五、加入我们

薪酬福利：具有市场竞争力的薪资+绩效奖金+专项补贴，配套五险一金、补充商业保险、年度体检等；
平台价值：依托瑞众保险全国化布局与国资背景资源，赋能个人职业跃升。