岗位职责:
1.负责日常及项目招聘，执行招聘流程的各步骤，包
括需求沟通、简历搜索、面试、入职等
2.负责开拓及维护招聘渠道，充分利用各种渠道挖掘
人才，并不断优化渠道的投放和管理
3.负责对招聘数据进行分析，并持续优化
4.完成领导交办的其他工作
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业
2.1年以上招聘经验，有教培行业相关招聘经验者优先
3.熟悉各种招聘渠道的运作和使用技巧，具备良好的简历筛选和人才评估能力，能精准定位并快速挖掘专业人才
4.具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与各部门有效沟通和协作
5.具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够独立开展人力招聘工作
6.具备较强的学习能力和适应力，能够快速适应公司业务发展