岗位职责：
1.协助制定招聘计划，维护招聘渠道，负责简历筛选、面试安排及初试评估。
2.协助组织新员工入职培训及各类专项培训项目，负责培训现场的运营与支持
3.协助收集、整理绩效考核数据，跟进各部门绩效面谈的落实情况。
4.深入某一核心业务部门，作为HRBP助理，协助解决业务部门的实际人员配置、团队建设及员工发展问题。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，专业不限。
2.有学生干部经历、社团组织经验或大型活动策划经验者优先。
3.能够快速理解业务流程，将HR工作与业务需求相结合。