【岗位职责】
1、根据培养计划，熟悉公司运营流程及行政管理制度。
2、负责日常行政事务处理。
3、协助策划、组织公司大型会议、员工团建及企业文化活动。
4、协助优化行政管理制度，监督制度执行情况并提出改进建议。
5、负责跨部门沟通协调，确保信息准确传达与工作高效推进。

【任职要求】
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、中文、文秘等相关专业优先。
2、熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作能力。
3、具备优秀的沟通表达能力和亲和力，服务意识强。
4、工作细心，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力。