1. 负责员工招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、入职手续办理及员工档案管理。
2. 执行日常考勤、排班、请假、加班等数据统计，协助处理考勤异常与绩效核算辅助工作。
3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工信息，确保人事资料完整、准确、合规。
4. 协助开展员工关系工作，如劳动合同签订与续签、社保公积金申报、员工沟通及简单劳动纠纷协调。
5. 配合完成公司培训、团建、制度宣导等行政人事辅助工作，整理各类人事报表与数据。