2026年应届毕业生本科一本及以上理工科、质量类、工业工程、复合材料类/硕士研究生优先。
岗位职责
1.对接总部技术文件及图纸要求，转化为现场生产所用SOP，对一线员工进行培训和辅导；
2.生产过程中遇到的技术问题出具解决方案，给予技术支持；
3.围绕“提质”“增效”“降本”开展专项项目工作；
4.参与新型号、新厂品的研发与试制工作；
5.2026年7月入职，先开始为期4个月的入职集中培训，培训结束后由老工程师传帮带，熟悉工作岗位。通过承担责任工序工艺技术改进、质量提升、成本控制等工作，提供产品生产技术支持，解决生产线常见技术问题，以满足公司内外部客户需求。
6、较强的钻研能力和学习能力；具备良好英语阅读理解能力；
7、激情、好学、肯干、勤奋踏实、吃苦耐劳、有集体荣誉感、上进心；
8、熟练使用办公软件和数据分析软件等。
